1.学历：本科以上学历，计算机、软件工程或相关专业。

2.经验：八年以上工作经验，其中任职互联网或IT软件企业技术研发部门经理以上职位不少于五年，有100人以上研发团队管理经验，有跨国企业工作背景优先。

3.语言：具有良好的中英文写作、口语和阅读能力，能熟练运用中英文沟通。

4.电脑水平：电脑操作水平优秀，能熟练使用各类办公操作软件系统。

5.知识：能够洞察行业发展趋势，具有先进的管理理念和杰出的战略眼光，具备出色的项目管理能力；具备良好的沟通能力和出色的组织能力。有丰富的软件项目经验和深厚的软件技术功底，有丰富的商务、产品经验，能够达成技术与产品、市场和商务需求的完美结合。

6.素质：

（1）人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，准确判断周围环境对他人产生的影响，并且能够通过倾听与观察预测他人的反应；

（2）团队合作：保持与部门及公司其它部门其他成员的沟通，鼓励其他成员，促进群体成员间的合作；

（3）人才培养：对他人给予实际的支持或协助让工作进行得更为顺利，激励别人并能够及时给予个别化的改进建议。